各院（系）：

为进一步加强辅导员队伍内涵式建设，努力锻造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《完美手机网页版登录入口专职辅导员年度考核办法》（西大党发〔2024〕73号）以及学校相关文件，学校决定开展2024年专职辅导员年度考核工作，现将有关事项通知如下。

一、考核范围

全体专职辅导员。

二、考核内容

年度考核主要以日常考勤、岗位职责、工作目标任务、聘用合同等为依据，从德、能、勤、绩、廉五个方面对专职辅导员进行考核，重点考核专职辅导员的思想政治、职业道德、履职能力、敬业精神、工作业绩以及廉洁自律的情况。

三、考核档次

考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。单位考核结果为优秀的，专职辅导员考核优秀比例为15%；单位考核结果为合格的，专职辅导员考核优秀比例为10%；单位考核结果为不合格的，单位负责人原则上不得评为优秀，专职辅导员考核优秀比例为5%。

优秀指标依据各单位在岗专职辅导员人数来核算。对于当年不够评选 1 名优秀名额的单位，其指标可跨年度累积使用，当年优秀名额由学生工作部（处）分配。

四、组织实施

在学校党委和行政统一领导下，校学生工作领导小组对专职辅导员考核工作进行统筹安排和结果审定。

各院（系）学生工作领导小组对本单位专职辅导员考核工作进行安排部署，成立考核工作小组，按照学校的考核文件要求对本单位专职辅导员进行考核。考核工作小组人员应包括院（系）学生工作领导小组成员、班主任代表、导师代表和学生代表。

五、考核程序

（一）个人总结

专职辅导员进行个人年度工作总结，并在校内信息门户在线填报专职辅导员年度考核登记表。

（二）学生测评

院（系）按不少于辅导员所带学生数30%的比例随机抽取学生对辅导员工作进行测评。本科生辅导员学生满意度测评在完美（中国）易班系统线上进行，研究生辅导员学生满意度测试需填写《完美手机网页版登录入口专职辅导员年度考核学生测评表》（附件1）进行线下测评。

（三）确定档次

院（系）考核工作小组提出考核档次建议，院（系）党组织会议和党政联席会议严格审查把关，考核业绩要求根据本单位所制定的不低于学校专职辅导员年度考核办法相关业绩要求执行。对拟确定为优秀档次的须在本院（系）范围进行公示，同时公布个人对应的业绩成果，公示期一般不少于 5 个工作日。

（四）学校审定

学生工作部（处）负责对各院（系）上报情况进行汇总，按照负面清单对上报的考核结果进行审核并上报校学生工作领导小组，最终由校学生工作领导小组召开会议对全校专职辅导员年度考核情况进行审定。

（五）结果通报

学生工作部（处）负责将全部考核结果反馈给院（系）。院（系）以适当方式告知被考核人考核结果。考核结果为基本合格、不合格档次的，院（系）应以书面形式送达被考核人。

六、有关要求

（一）请各院（系）高度重视，做好动员，将其作为工作推动与队伍建设的重要抓手，认真组织实施，完成各项考核步骤，按时报送相关材料。

（二）全体辅导员要将工作考核作为总结提升的重要契机，进一步聚焦主责主业，积极总结成绩与不足，交流经验与心得，进一步提升育人能力与育人实效。

（三）各院（系）在系统中审批后，于1月9日前统一将本单位专职辅导员年度考核登记表（A4纸双面打印，不超过1页）、《完美手机网页版登录入口2024年度各单位职工考核情况统计表》（附件2）及《完美手机网页版登录入口专职辅导员年度考核学生测评表》（A4纸双面打印，不超过1页）报送至学生工作部（处），登记表和统计表电子版发送至20154847@nwu.edu.cn。

联 系 人：王梦姣

联系电话：88308133

学生工作部（处）

2024年12月31日